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内容摘要：南海网海口9月（yuè）2日动静(南海网（wǎng）记（jì）者（zhě）陈（chén）望 通信员林（lín）小（xiǎo）丽、魏健一)近日（rì），陵水黎族自（zì）治县人（rén）民法院（yuàn）成功调整一路未签定劳动合同（tóng）索要双（shuāng）倍工资的劳动合同胶葛案件（jiàn），促使两边当事人告竣和谈，有用庇护（hù）了（le）劳（láo）动者的正当权（quán）益（yì）。2010年9月（yuè）26日（rì），孙（sūn）某某应聘到陵...陵（líng）水法院受理案（àn）件后（hòu），经（jīng）由过程证据及庭审证实孙某某自2010年9月26日（rì）至2011年4月17日活着知酒店工作，时代未签定书（shū）面劳动合同。办案法官积极组织两（liǎng）边当事（shì）人进行调整，指出原（yuán）告与被告未签定劳（láo）动（dòng）合（hé）同，原告负（fù）有不成推卸的责任，且《劳（láo）动合同法...
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南海网海口9月2日动静(南海网（wǎng）记者陈望 通（tōng）信员林小丽（lì）、魏健（jiàn）一)近日，陵（líng）水黎族自治（zhì）县人民（mín）法院（yuàn）成功调整一路未签定劳动合同索要（yào）双倍工（gōng）资的劳动（dòng）合同胶葛案（àn）件，促使两（liǎng）边当事人告竣和谈，有（yǒu）用庇护了劳动者的正当权益。
2010年9月26日，孙某（mǒu）某（mǒu）应聘到陵水海（hǎi）棠湾（wān）世知度假酒（jiǔ）店(以（yǐ）下简（jiǎn）称“世知酒店（diàn）”)工（gōng）作，首要负责维修空调，两边商定试用期为2个月，转正后（hòu）月工资为（wéi）1500元加绩效工资（zī）。2011年（nián）4月17日，孙某某（mǒu）因（yīn）故去（qù）职。在这时代，世知酒店未与孙（sūn）某某签定书面劳动（dòng）合同。
2011年5月（yuè），孙某（mǒu）某向陵水劳动争议仲裁委（wěi）员会提起仲裁，要求（qiú）世知酒店付出（chū）2010年9月26日至2011年4月17日未签（qiān）书面劳动合同（tóng）双倍工资9000元。同（tóng）年5月25日，仲（zhòng）裁（cái）委（wěi）员（yuán）会裁决世知酒（jiǔ）店（diàn）付出孙某某未签劳动合同双倍工资。世知酒店对此不服，于6月10日向法院提告状讼，请求撤销仲裁裁决和不予付出（chū）孙（sūn）某某申请的未签（qiān）定书面劳动合同的（de）双倍工资。
陵水法院（yuàn）受理案件后（hòu），经由过程证据及庭（tíng）审证（zhèng）实孙某某自2010年9月26日至2011年4月17日活着知酒店（diàn）工作，时代未签定书面劳动（dòng）合（hé）同。办案法官积极组织两边当事人进（jìn）行调整，指（zhǐ）出原告与被告未签定劳动合同，原（yuán）告负有不成推卸的责任（rèn），且《劳动合同法（fǎ）》划定（dìng）对（duì）未签定劳（láo）动合同的，应付出双倍工（gōng）资；同时教育被告在今后的工作（zuò）中（zhōng）要（yào）多进修法（fǎ）令常识，以法（fǎ）庇护自身正当权益。颠（diān）末法官耐（nài）烦、详（xiáng）尽的（de）明理说法，两边当事人最终（zhōng）暗示理解，自愿告竣（jun4）调整和谈，原告向被（bèi）告一次性付出工资抵偿（cháng）款7000元，胶葛获（huò）得圆满解决。
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更新时间：2011-09-02 15:14 来源：南海网（wǎng） 编号：013267469
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